วิธี OWAS เป็นวิธีการประเมินท่าทางการทำงานอย่างง่ายที่พัฒนาโดย Ovako
Steel Company รวมกับ Finnish
Institute of Occupational Health ในปี ค.ศ. 1973 วิธี OWAS เป็นการประเมินที่พิจารณาท่าทางของหลัง แขน ขา และแรงที่ต้องใช้ในการทำงาน วิธีนี้ ได้มีการนำมาใช้ในการประเมินท่าทางการทำงานในโรงงานประกอบรถยนต์ (Engstrom & Medbo, 1997) โดยประเมินในสายงานการประกอบบานประตูรถ ซึ่งมีท่าทางการยก การเหยียด และการบิดเอี้ยวตัวในขณะทำงาน การประเมินจะทำโดยการบันทึกภาพ VDO และเก็บข้อมูลท่าทางในการทำงาน แล้วทำการวิเคราะห์จากภาพ วิธี OWAS แบ่งการประเมินออกเป็น 4 ส่วนคือ หลัง แขน ขา และการออกแรงยก โดยในแต่ละส่วนมีการประเมินเป็นระดับดังนี้
ท่าทางของหลัง แบ่งเป็น 4 ระดับ
ท่าทางของแขน แบ่งเป็น 3 ระดับ
ท่าทางของขา แบ่งเป็น 7 ระดับ
คะแนนการออกแรงยก แบ่งเป็น 3 ระดับ
คะแนนที่ได้บ่งบอกความเร่งด่วนในการแก้ปัญหาในท่าทางการทำงานโดยมีเกณฑ์พิจารณาดังนี้
เกณฑ์การพิจารณาผลการประเมินด้วยวิธี OWAS
คะแนน
|
การแปลผล
|
1
|
ไม่ต้องแก้ไขวิธีการทำงาน
|
2
|
ควรมีการแก้ไขวิธีการทำงานในเร็วๆนี้
|
3
|
ควรมีการแก้ไขวิธีการทำงานให้เร็วที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้
|
4
|
ควรมีการแก้ไขวิธีการทำงานโดยทันที
|
