วิธี ROSA เป็นวิธีที่พัฒนาใหม่เมื่อปี ค.ศ. 2012 โดย ROSA ใช้สำหรับการประเมินการทำงานของผู้ปฏิบัติงานในสำนักงาน โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ลักษณะการทำงานที่ผู้ปฏิบัติงานต้องมีการใช้คอมพิวเตอร์เป็นประจำ การประเมินโดยวิธี ROSA จะเป็นการประเมินท่าทางการทำงานและสถานีงาน ประกอบด้วย เก้าอี้ โต๊ะ แป้นพิมพ์ หน้าจอ เมาส์ โทรศัพท์ โดยจะประเมินระยะเวลาในการใช้งานอุปกรณ์นั้นๆร่วมด้วย หลักการการประเมินด้วยวิธี ROSA จะใช้หลักการเดียวกับ วิธี RULA และวิธี REBA ที่เป็นการให้ระดับคะแนนแล้วนำมาประเมินเป็นคะแนนความเสี่ยงโดยรวมเพื่อจะวิเคราะห์ความเสี่ยงของการทำงานนั้นๆ ซึ่งมีเกณฑ์ในการพิจารณา
เกณฑ์การประเมินระดับคะแนนความเสี่ยงของ ROSA
|
คะแนน
|
การแปลผล
|
|
< 5
|
ยังไม่จำเป็นต้องมีการประเมิน หรือศึกษาเพิ่มเติม
|
|
≥5
|
จำเป็นต้องมีการประเมิน หรือศึกษาเพิ่มเติมทันที
|
