การวัดดัชนีความผิดปกติเป็นการประเมินความล้าภายหลังเวลาการทำงานของพนักงานในหนึ่งรอบการทำงาน เช่น หนึ่งกะ หรือ หนึ่งวัน เป็นต้น แบบสำรวจนี้จะเน้นความรู้สึกของผู้ปฏิบัติงานโดยทำการประเมินความรู้สึก 8 ด้าน ในความล้าแต่ละด้านผู้ถูกประเมินจะต้องตอบคำถามต่อไปนี้
1. ความล้าทั่วไป ความเมื่อยล้าที่เกิดขึ้นภายหลังการทำงานของท่านอยู่ที่ระดับใดเมื่อเริ่มจาก 0 คือ ไม่มีความล้าเลย ระดับความล้าเพิ่มขึ้นจนถึงระดับ 9 คือ ล้ามากที่สุด
2. ความเสี่ยงต่อการเจ็บป่วยและบาดเจ็บจากการทำงาน ท่านคิดว่ามีโอกาสมากหรือไม่ที่จะได้รับบาดเจ็บจากการทำงาน โดยมีความเสี่ยงในการทำงานสูงหรือไม่โดยเริ่มจาก 0 คือ ไม่มีความเสี่ยงเลย จนถึงระดับ 9 คือ มีความเสี่ยงสูงสุด
3. ระดับความสนใจต่องานที่ทำ ท่านคิดว่างานที่ทำอยู่เป็นงานที่น่าสนใจหรือไม่ และทำมีความอยากที่จะทำงานในหน้าที่นี้หรือไม่เริ่มจาก 0 คือ งานที่ทำนั้นน่าเบื่อ จนถึงระดับ 9 คือ น่าสนใจอยากทำงานในหน้าที่นี้มากที่สุด
